浩海留学：2019中国留学生美国就业报告，哪个公司最爱国际生？哪个岗位薪酬最高？
- 毕业后回国好？还是留美好？
- 哪些公司最愿意招收国际生？
- 哪些学校毕业生可以年薪百万？
以上等等问题都是众多赴美留学生关心的重点问题。那么，中国留学生再美就业情况到底如何呢？今天浩海留学就结合《2019中国留学生美国就业白皮书报告》为大家进行揭秘。
01、毕业后留美还是回国？
据数据显示，80%的中国留学生在留美前计划毕业回国就业。但经过几年的美国学习生涯后，部分学生的意向产生了变化 ——
13%的学生仍选择毕业后就回国；
30%的学生决定用完OPT就回国；
50%的学生选择长期留在美国生活就业；
还有7%的学生未作出选择，仍在犹豫中。
虽说有近半数的学生已经做好决定留美工作，但是，当前的政策并不能遂了所有人的愿。举个数据：17年留美应届生人数约为8.94万人，而申请到H1B的中国学生只有1.5万人，换句话说，只有16%的人在毕业后能够顺利留美。
02、回国就业 VS 留美就业，哪个薪资高？
以下是毕业留学生热门申请岗位的平均年薪，我们可以根据相同岗位分别在中美两国薪资的对比，来了解留美or回国，哪个薪资待遇更高一筹 ——
Data Engineer 数据工程师
中国平均年薪(人民币)：20万
美国平均年薪(人民币)：91万
Data Scientist 数据科学家
中国平均年薪(人民币)：38.5万
美国平均年薪(人民币)：86万
Software Developers 软件开发人员
中国平均年薪(人民币)：13万
美国平均年薪(人民币)：78万
Financial Consultant 财务顾问
中国平均年薪(人民币)：11.5万
美国平均年薪(人民币)：63万
UX Designer 用户体验设计师
中国平均年薪(人民币)：18万
美国平均年薪(人民币)：61万
Financial Analysts 财务分析师
中国平均年薪(人民币)：11.5万
美国平均年薪(人民币)：61万
Accountants and Auditors 会计与审计师
中国平均年薪(人民币)：10万
美国平均年薪(人民币)：50万
Market Research Analyst (Marketing)
市场研究分析师
中国平均年薪(人民币)：7.5万
美国平均年薪(人民币)：45万
Graphic Designer 平面设计师
中国平均年薪(人民币)：7.3万
美国平均年薪(人民币)：24万
从以上数据可以明显看出，留美毕业生比海归毕业生在薪资方面更具优势，但是也有相关数据显示，有80%海归认为实际收入低于预期。
03、留美/海归就职热门行业
据相关数据显示， 海归毕业生热门就职行业为：
第一名：IT互联网行业
第二名：金融业
第三名：工艺美术、文体教育行业
第四名：贸易零售、批发租赁行业
第五名：汽车、生产加工、制造业
另外，95%的海归表示在回国半年内就能找到工作，这说明，我国国内各个行业领域的快速发展，造就了企业对海归毕业生的需求大大增加。
相较于国内，留美国际生哪些行业岗位是就职的大热门呢？
1.计算机编程服务
占H1B申请总数：32%
2.计算机系统设计服务
占H1B申请总数：10%
3.大学职业学校
占H1B申请总数：4%
4.工程服务
占H1B申请总数：2%
5.其他电脑相关服务
占H1B申请总数：2%
04、哪些岗位对国际生最友好？
从具体的岗位来看，在H-1B岗位申请数量前十位中，CS、Data等科技岗位就占了8个，而占据H-1B岗位申请量第1位的是软件工程师这个岗位。
具体情况如下 ——
● Software Developers, Applications ：124 487
● Computer Systems Analysts：93602
● Computer Programmers：66595
● Computer 0ccupations, AllOther：53421
● Software Developers, Systems Software：18400
● Computer Systems Analyst：16902
● Management Analysts：13090
● Accountants And Auditors：11881
● Network And Computer Systems Administrators：10817
● Mechanical Engineers：9886
● Financial Analysts：9629
05、哪些公司对应届国际生最友好？
雇主公司对于招生国际生的意向，可以从发放的H-1B数据看出来。据统计，在提供H-1B申请的雇主中，Goole、Amazon、Microsoft、Facebook等科技公司名列前茅。
有同学提出了自己的疑问：听说目前大公司都喜欢有工作经验的，那应届生该怎么办？这也是很多学生共同的疑惑。
对于留学生来说，目前就业形势的确如此，但是，这也不是绝对的，留学生在经过系统的Coding培训及参与了相应的项目实践后，拿下大公司的录取也不是个大问题。
以下是对留学应届毕业生比较友好的公司：
FLAGM (Amazon、Google、Microsoft、Facebook、LinkedIn）：35%
北美科技、金融等一线+新兴创业公司：30.7%
北美科技新上市公司：25.7%
国内一二线：8.6%
可以看出，FLAGM (Amazon、Google、Microsoft、Facebook、LinkedIn）等公司是给留学应届毕业生offer最多的，这其中最友好的，则是Amazon：
进入FLAGM的New Grad比例：
Amazon：84.9%
Google：72.2%
Facebook：70.7%
Microsoft：60.9%
Linkedin：52.3%
06、哪些公司对转专业留学生最友好？
对于跨专业就业，很多同学有点信心不足。但是，相关数据也用事实证明了，不必过于担心。给大家举个例子 ——
在成功拿到CS offer的留学生中，有超过一般的学生来自非CS专业，其中：
● 文商科&Others-8.8%
● Civil-1.3%
● Robotics -1.5%
● ME-2.2%
● Data/Stats/Math -4.6%
● Info-5.9%
● Cs-47.5%
● EE/CE -28.2%
此外，Amazon、Google、Facebook等公司都对转专业留学生也十分友好。
07、哪些学校的国际毕业生能拿下FLAGM offer？
Amazon、Google、Facebook等公司一直都是无数学生梦想的雇主，不仅因为这些企业薪资高、环境好，而且还因为H-1B、绿卡政策好，所以每年都会有很多国际毕业生使劲儿往这些企业钻，想在里面找到自己的立足之地。
这其中，就包括了学校排名在TOP100内的学生，如NEU、UTD等，这些院校绝大多数的留学生都拿到了FLAGM级别公司的录取offer。
以上就是北美留学毕业生就业的大概情况。总体来说，中美关系及政策的变化，并没有对中国学生赴美留学及留美就业产生太大的影响，学生自身因素仍是最关键的。
但是，想要顺利留美，也得凭实力说话。如果留学生不能真正具备美国职场所需的“软技能”与“硬技术”的话，是很难立足的。
所以，各位留学生不论是留美也好或是回国就业也好，一定要提前做好职业规划，把握好一切可利用的资源和因素，给自己的未来一个明确的方向。
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