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花费2亿却连网站都没搭建好,靠PPT赚钱的咨询公司未来该何去何从…


这段时间,顶级咨询巨头埃森哲的日子可不怎么太平,因为它遇到了一些“小麻烦”——被美国汽车租赁公司赫兹(Hertz)一张状纸告上了法庭。

这到底是怎么回事?这事还得从2016年初说起。



 埃森哲项目延期被Hertz上诉 




当时,美国汽车租赁公司Hertz想要完善公司的线上业务,便花了几个月时间对整个项目做了评估。但由于专业性和资源的缺乏,Hertz决定寻找合适的供应商来负责此项目。

经过一整天PPT的演讲,Hertz被埃森哲团队的实力所打动,于是决定由埃森哲团队来负责Hertz线上业务的整个项目,包括设计、构建、测试、部署网站及应用程序等工作。


按照双方合作约定,项目构建的新网站要在2017年12月上线,开发周期为1年零4个月。


但事实上,该网站的上线时间频频推迟,从最开始的延迟到的2018年1月,拖延到了2018年4月,之后项目继续延迟。直至最后过了5个月多,Hertz公司才发现,整个项目的产品和设计公司还没达到整体要求的一半!


更坑的是,当初埃森哲曾向Hertz保证:上线延迟的费用不需要对方来承担。但如今,埃森哲在交不出产品导致延期的同时,还向Hertz提出了延期款项的收费要求……

这下,可把Hertz给惹炸毛了。

当初Hertz是想搭上互联网红利期的快车,才斥巨资重新搭建网站,结果却被埃森哲一而再再而三的拖延,浪费了大好发展时机。

到最后,钱没了,产品也没了,时机也错过了,损失预估超过3200万美元(约合2.15亿人民币)……


于是,一怒之下,Hertz终止了与埃森哲团队的合作,并将其告上了法庭,并在起诉书中列举了埃森哲团队的十大“罪状”:

1、网站没有响应式设计

2、无视可扩展性要求

3、代码有安全问题

4、未进行适当的测试

5、前端代码开发上有问题

6、在AEM组件代码上存在严重缺陷

7、Java代码不符合标准

8、买了技术许可,埃森哲也实施不了

9、项目管理失败

10、只提供PDF版的视觉风格指南




 埃森哲:”跟得上我的速度吗“ 

耗资多达2个亿,耗时2年多,却连一个可用的网站或者APP都没有交付出来……还想要完工?那就再交1000万美元!

此事一出,业界哗然!作为顶级咨询公司,埃森哲这样的咨询巨头公司为何会翻车,难道这类型公司只会画PPT?

而且,中国的技术团队只需要30万就能分分钟做出来的事情,到了埃森哲手里却要3200万美元?为何埃森哲能如此屌炸天?


要知道,像埃森哲这样的精品咨询公司能拿到如此巨额项目,实力自然不容小觑 ——

●  6年内累计收购20家营销代理商

●  在深圳创立首座全球创新中心,加速业务发展

●  收购知名独立创意机构Droga5,被称为“10年中最大的收购事件”

●  名列2019全球最有价值的15大IT服务品牌排行榜榜首

●  世界500强常客,始终领跑


作为《财富》杂志“世界500强”的常客,埃森哲已经连续17年上榜,位列第316名,三年连升99名

近年来,埃森哲的营业指标始终保持良好的增长势头,在数字服务、云服务等创新领域业务(THE NEW)的收入已占到公司全部收入的半壁江山 。


除了在“世界500强企业”名单中逼近300名外,埃森哲近一年于《财富》榜单中还收获多项美誉,如连续第16年荣登“全球最受赞赏企业”榜单、连续第四年蝉联“信息技术服务”行业榜首、《财富》杂志年度“最佳雇主”等。

的确有很多小型的咨询公司不仅价格便宜,分分钟都能搭建出一个十分符合预期的网站。

但由于很多公司对于咨询品牌过于痴迷和依赖,所以导致了很多小公司都没法接触到项目,也就不难理解为何像埃森哲这样的咨询巨头公司能挣那么多钱了!



 顶级咨询,高薪名企的代表 

细细算来,像埃森哲这类顶级管理咨询公司的高薪一直都为人所称道,像这类咨询行业,虽不及顶尖投行能轻松年入百万,但也绝对算得上是高薪名企!

可以给大家列举下一些知名咨询公司的起薪范围:



McKinsey&Company (麦肯锡咨询)

国内起薪:30W-35W / 年

北美起薪:约14W美元(约96万人民币)


Bain & Company(贝恩咨询)

国内起薪:25W-30W / 年


Boston Consulting Group(波士顿咨询)

国内起薪:25W-30W / 年,每升一级薪酬翻倍


Roland Berger(罗兰贝格)

国内起薪:25W-30W / 年

据介绍,RB 国内起薪大概为18W一年。其中应届生月薪的第一阶为17K,半年考评一次,进入第二阶月薪可达20K,年终奖为1-3个月月薪。


A.T. Kearney(科尔尼咨询)

国内起薪:25W / 年

无论是在国内还是国际范围,ATK 薪资在 Tier 2 咨询中都处于较高水平。


Oliver Wyman(奥纬)

国内起薪:28W

据之前在奥纬工作过的小伙伴介绍,OW 国内起薪大约为28W。


L.E.K. Consulting(艾意凯)

国内起薪:约25W

艾意凯薪资水平在 Tier 2 行列中处于中上等水平。



就在前几日,全球知名职业发展机构Vault还基于对17000名咨询顾问的调查结果,发布了2019年最新的全球咨询公司排名,得出了这一份最新的咨询公司榜单:

(TOP20排名)


所以,如此优秀的咨询公司,如此丰厚的薪水待遇,极好的发展前景及绝对的精英身份,每年都吸引着一批又一批的学生进入。

但是,只有了解每个咨询公司具体的发展领域,才能帮助留学生们确定自己未来奋斗目标,找到适合自己的工作方向。


那么,这些顶级的咨询公司,每个方向都各不相同,你知道他们擅长的都是哪些领域呢?



Oliver Wyman

注重事实和量化分析,但网测可以说是咨询公司里最难的。


NERA Economic Consulting

号称经济咨询杠把子,特别看重建模和数据分析能力,并很注重英语能力和数据分析能力。


ZS

擅长提供销售、营销以及运营的策略,是很多读市场专业同学的梦想就业公司。


L.E.K Consulting

主营医药行业,也有很多收购前尽职调查项目,偏好招收有医学背景的学生。


Putnam Associates

专注生物医药、生物科技、医疗器械和医疗保健领域等领域,咨询顾问年收入实力吊打麦肯锡顾问年薪。


Booz Allen

主要为世界领先的企业、政府和机构提供战略、组织、运作、系统及技术等方面的服务。


A.T.Kearney

以运营为主,战略采购方法就是A.T.Kearney的首创。



所以,未来咨询行业发展前景一片大好,想要进入咨询行业发展的同学们,一定要努力提升自身技能,具备强大的学习和团队合作能力,努力培养敏锐的商业嗅觉和优秀的逻辑思维,这样才能力斩群雄,叩开顶级咨询公司的大门。

继续加油吧,少年们!








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